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看来，吴晓波对这一点一无所知。　　就在王功权做得风生水起的时候，2005年下半年，鼎

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　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足

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　　“后来我发现，创业本质上是和一伙志同道合的人做成一件事

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　　我不知道短视频创业者是不是该醒醒了，但是看完这样的“付费知识”，我感觉，喜欢花钱在这些东西上的消费者可能需要清醒一下。　　如果两张纸条搞不定的呢?别急，王功权还有第三张。　　

“他们做过一家上市公司，是有成功经验的团队，同时，几个创始人共事多年，相互了解，对未来战略思考清晰。　　我补充一句反思，你说在年末反思，我每天反思，当我们做得很好的时候我会更加恐惧，然后极度地居安思危。　　

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